Neuigkeiten

Überwachung wird leiser, unser Widerspruch nicht: Das waren die BigBrotherAwards 2026 in Bielefeld.

Die italienische Gruppe Autistici/Inventati hat Infrastruktur zur Verfügung gestellt. Nach einer Lüge von Trump können sie ihre Arbeit nicht mehr fortsetzen. Wir sind entsetzt.

Nach einer Anhörung mit viel Kritik ist die Zukunft des geplanten Thüringer Polizeigesetzes offen. Dazu beigetragen hat auch Digitalcourage mit deutlichen Einwänden gegen neue Überwachungsbefugnisse.

Warum werden digitale Plattformen immer schlechter? Cory Doctorow erklärt Enshittification und zeigt, wie offene Standards dagegen helfen.

„Angriff der Killerunterhosen“ erklärt Kindern humorvoll Fake News, Faktenchecks und Verschwörungserzählungen. Unsere Lese- und Kaufempfehlung.

Sie wollen Datenschutz in guter Gesellschaft? An diesen Orten wird die Preisvergabe live übertragen.

Das Internet Archive bewahrt Webseiten, Bücher und Videos für die Nachwelt. Warum das Internet Archive unverzichtbar ist und wie wir alle zu seinem Erhalt beitragen können.

Über den eigenen Tod nachzudenken fällt nicht leicht. Aber es ist ein befreiendes Gefühl, die wichtigen Dinge frühzeitig zu regeln. Es ist zugleich eine Möglichkeit, über das Leben hinaus etwas Gutes zu bewirken und eine Spur zu hinterlassen. Zum Beispiel durch ein Vermächtnis für Digitalcourage e.V.

Wer Grundrechte missachtet, verdient Aufmerksamkeit. Die BigBrotherAwards 2026 zeigen, wo Kontrolle und Datensammelei ausufern.

Seit Jahrzehnten kritisieren wir App-Rabatte und Bonusprogramme. Nun verzichtet erstmals ein großer Lebensmittelhändler darauf und zeigt, dass gute Preise auch ohne Digitalzwang möglich sind.

Die EU hat die Fingerabdruckpflicht in Ausweisen neu geregelt. Wir erklären, was jetzt gilt.

Google macht Android dicht und nennt den verbleibenden Hindernisparcours dann Freiheit. Wie frech kann Verhinderungs-Design sein?

Digitalcourage sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Organisatorische Geschäftsführung (m/w/d)

Ein breites Bündnis aus 110 zivilgesellschaftlichen Organisationen, Vereinen, Projekten, Verbänden und Medien fordert, die im Koalitionsausschuss beschlossenen Pläne zur Einschränkung des Informationsfreiheitsgesetzes (IFG) zu stoppen.

Am 23. Juni erschien Cory Doctorows neues Buch „The Reverse Centaur’s Guide to Life After AI“. Als Vorgeschmack für alle, die auf die deutsche Übersetzung warten, haben wir eine Rede von 2025 übersetzt, die seine Gedanken vorzeichnet – sorgfältig von Hand natürlich, denn KI wäre ihm nicht gerecht geworden.

Digitalisierung soll den Zugang zur Verwaltung erleichtern, nicht versperren. Doch Schleswig-Holstein will den garantierten persönlichen und schriftlichen Zugang zu Behörden und Gerichten streichen und die Menschen zur digitalen Kommunikation verpflichten. In unserer Stellungnahme erklären wir, warum das Digitalzwang statt Fortschritt ist.

• tagesschau: Viele befürworten eine Vermögens- und höhere Erbschaftssteuer.

Eine Rückkehr zur Vermögenssteuer, die seit 1997 nicht mehr erhoben wird, fänden laut repräsentativer Umfrage 64 Prozent richtig, darunter große Mehrheiten jener Menschen, die Linken, Grünen und SPD nahestehen, und auch sechs von zehn Unions-Anhängern.

Dass das so deutlich ist, hätte ich nicht erwartet.

Es bräuchte nichtmal eine Gesetzesänderung, sondern erstmal nur eine Untersuchung, ob mit der Grundsteuerreform 2024 die Anforderungen des Bundesverfassungsgerichtes an eine grundgesetzkonforme Berechnung von Vermögen erfüllt sind.

Wenn ihr die Chance habt, geht doch zu einem Rollenspielladen oder -verein (oder manchen Bibliotheken) in eurer Umgebung und schaut, ob ihr was findet!

Alle 179 Orte: https://www.gratisrollenspieltag.de/events/veranstalter

Von 1w6 gibt es den Flyer „Weltenbau mit Grundantrieben“ (PDFs für den Drucker: Vorderseite und Rückseite).

„Mit dem Flyer erschaffene Nicht-Menschen wirken nicht nur oberflächlich anders als Menschen, sondern zeigen echte Fremdartigkeit -- und bleiben spielbar.“

Er erweitert den Flyer „Gruppenerschaffung mit Grundantrieben“ (v.a. Menschen) von 2025: (PDFs für den Drucker: Vorderseite mit Grundantrieben und Rückseite mit Regeln)

• Vielfältigere Antriebe durch praktische Beispiele
• Verstärkte Gruppendynamik durch deren Widersprüche
• Eine konkrete Entscheidungsgrundlage für die Grenzen sozialer Fähigkeiten
• Wählt, was euch Kraft gibt, euch von Schlimmem zu erholen …
• … oder in euch die Stärke zu finden, Grenzen zu überwinden

Druckt euch doch die PDFs aus und nehmt sie mit -- vielleicht findet ihr eine Impro-Runde in der schon Grundantriebe zum Spielen reichen.

• Science-Fiction und EDO-Modern (pdf)
• EDO-Traditionell und EDO-Düster (pdf)
• Menschen (pdf)
• Regeln (pdf)

(die Zeichnungen sind meine eigenen Tuscheskizzen)

Hörerbrief an den Deutschlandfunk.

Sehr geehrte Redaktion,

Sie sprachen über den Digitalen Euro (Nachrichten und Interview), mir fehlt dort allerdings die Frage nach GNU Taler: dem System, das bereits digitales Bargeld umsetzt -- in einer Form, die mit Besteuerung kompatibel ist -- und in der Schweiz und einigen Deutschen Banken im Testlauf ist.

Der Hauptunterschied dabei: wenn Sie Techniker fragen, welches System gut ist, landen Sie bei GNU Taler (Gütschow und Lucke, 2025). Dort wird auch der Digitale Euro deutlich kritisiert.

GNU Taler, das von ehrenamtlichen Experten gestartet wurde und inzwischen aus EU-Programmen finanziert wird.

Mit freundlichen Grüßen,
Arne Babenhauserheide

ab Sommer 2027 muss dein Arbeitgeber dir ab 50 Beschäftigten sagen, wieviel du im Vergleich zu anderen verdienst: IHK: entgelttransparenzrichtlinie

Wenn dein Arbeitgeber über 200 Angestellte hat schon heute: IHK: arbeitsentgelt

Wenn du Tarifbeschäftigt bist: Tritt in die Gewerkschaft ein. Wenn du da schon bist, lad weitere Kolleg:innen ein. Für Tech-Firmen ist das entweder Verdi oder die IG Metall.

Der Rechtsanspruch bedeutet, dass mehr Leute realisieren können, dass einen Betriebsrat zu gründen eine sehr gute Idee sein könnte.

Allerdings ist ein Betriebsrat für sowas auch keine Garantie: vor 10 Jahren hat eine Kollegin, nachdem wir doch mal darüber gesprochen haben, wer wieviel verdient, gemerkt, dass sie etwa 500 Euro weniger pro Monat verdient als ihr gleichqualifizierter Kollege (nicht ich). Trotz Personalrat und Tarifvertrag.

Ich finde die Transparenzrichtlinie wichtig, denn diejenigen, die bei Gehaltsverhandlungen eher zurückhaltend sind, bekommen damit Informationen, die ihnen zeigen, ob sie sich unwissentlich unter Wert verkauft haben.

Ich gehe davon aus, dass das bei Gehaltsverhandlungen schon einen großen Unterschied machen wird.

Der erste Schritt ist die nötige Information.